情绪价值的位阶。

情绪价值这个东西很有意思，只有高位者提供的，才是有效情绪价值。低位者提供的，会带着难以言喻的讨好感，于是不仅收效甚微，还略显下头。

可让高位者提供情绪价值很难，一不小心就会过度索取，变得很烦人。

你得是让高位者感到未来可期，有利可图的潜力股，才能拿到这种甜蜜的奖赏。

所以对于低位者而言，最难的不是成为潜力股，而是分辨情绪价值的高低位。

你要细腻，拿出十分的真诚，不可以装傻充愣，觉得位阶并不存在，大家都一样，随后无止尽地贪。

所谓的高地位也并非身份的高低贵贱，是思维判断力，智慧稀缺性等各方面能力的差异。

装作看不见这种差异，怎么可能不被割席？

期待馈赠，而不索取馈赠者。